Le mouvement de grève qui débutera le 5 décembre 2019 ne dispensera pas les salariés de se rendre au travail.

En effet, aussi impactant que soit ce mouvement, notamment en termes de transports, aucune disposition n’autorise le salarié à ne pas se rendre au travail en cas de grève.

En l’absence de dispositions spécifiques, un seul mot d’ordre pour les salariés et les employeurs : la concertation !

En effet, plusieurs aménagements peuvent être envisagés pour permettre aux entreprises de continuer leur activité et aux salariés de travailler et donc d’être payés.

J’ai eu l’occasion de revenir sur certains d’eux, et notamment le télétravail dans l’émission « Midi News » de Sonia Mabrouk sur CNews.

Pour plus de précisions sur les droits des salariés non grévistes : Grève du 5 décembre, quels droits pour les salariés ?