Entreprises et salariés face à la canicule
En cet épisode de canicule, les employeurs doivent être particulièrement vigilants aux conditions de travail de leurs salariés.
Ils doivent mettre en oeuvre toutes mesures utiles pour satisfaire à leur obligation de protection de la santé et de la sécurité de leurs salariés :
Ainsi, ils ne doivent pas se contenter des dispositions peu nombreuses du code du travail (mise à disposition d’eau, ventilation des locaux de travail, aménagement des lieux de travail en extérieur…) mais prendre toutes les dispositions qui permettront à leurs salariés de travailler en toute sécurité : aménagement des horaires de travail, augmentation de la fréquences des pauses, allègement des travaux physiques…
A défaut, ils engagent leur responsabilité et s’exposent à ce que leurs salariés fassent valoir leur droit de retrait.
Par ailleurs, les salariés peuvent adapter leurs tenues de travail aux conditions caniculaires à condition qu’il n’existe pas de restrictions posées par l’employeur (hygiène, sécurité, contact avec la clientèle…)
J’ai eu l’occasion de revenir sur certains de ces aspects dans le non-stop de BFM du 22 juin 2019.
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