Alerte canicule et droits des salariés
En cet épisode de canicule, les employeurs doivent être particulièrement vigilants aux conditions de travail de leurs salariés.
Ils doivent mettre en oeuvre toutes mesures utiles pour satisfaire à leur obligation de protection de la santé et de la sécurité de leurs salariés.
Ainsi, ils ne doivent pas se contenter des dispositions peu nombreuses du code du travail (mise à disposition d’eau, ventilation des locaux de travail, aménagement des lieux de travail en extérieur…) mais prendre toutes les dispositions qui permettront à leurs salariés de travailler en toute sécurité : aménagement des horaires de travail, augmentation de la fréquences des pauses, allégement des travaux physiques…
A défaut, ils engagent leur responsabilité et s’exposent à ce que leurs salariés fassent valoir leur droit de retrait.
L’émission BFM STORY du 26 juillet 2018 est revenue sur les conséquences de cette canicule, notamment pour les salariés, et sur les mesures à adopter pour préserver la santé de chacun.
A lire également sur le blog :
. Quels aménagements pour les salariés en cas de fortes chaleurs ?
. Dress code d’été au bureau : quelles sont les tenues autorisées ?