La crise sanitaire peut-elle justifier la rupture des CDD et des périodes d’essai ?
Les mesures prises par le gouvernement dans le cadre de la loi d’urgence ont notamment pour objectif affiché d’éviter les ruptures de contrats de travail.
L’activité partielle est l’un des dispositifs qui doit permettre aux entreprises de faire face à la crise tout en conservant leurs effectifs.
Toutefois, de nombreuses entreprises ont mis fin à des périodes d’essai ou procédé à la rupture anticipée de CDD depuis le début de la crise sanitaire.
Ces décisions sont pour le moins contestables compte tenu des règles applicables et des mesures mises en place pour lutter contre la crise.
Vous retrouverez mon intervention sur ce point et d’autres informations sur ces sujets dans le journal de France Inter du 6 avril 2020.
Source : France Inter