Un salarié peut décider de créer sa propre entreprise.
Cependant, qu’il soit en poste ou que son contrat de travail ait été rompu, il n’est pas toujours libre de mener à bien son projet…
Un article publié dans Les Echos.fr revient sur les conditions de l’entreprenariat du salarié et je vous y rappelle les obligations vous liant à votre employeur ou ancien employeu
